Tražite uzbudljivu i dinamičnu karijeru u turizmu?
Aminess Hotels & Resorts, najbrže rastuća turistička kompanija u Hrvatskoj, s portfeljem od 33 objekta u 12 destinacija, nudi vam savršenu priliku da nam se pridružite i izgradite trajne poslovne odnose.
Pridružite se našem timu kao Voditelj odjela za naknade i beneficije (m/ž) ,
U Aminessu vjerujemo da kvalitetan sustav nagrađivanja nije samo pitanje plaće, već važan dio iskustva svakog zaposlenika. Zato tražimo iskusnu osobu koja će voditi područje naknada i beneficija, razvijati moderne sustave nagrađivanja i svojim radom doprinositi motivaciji zaposlenika te daljnjem razvoju jedne od najbrže rastućih turističkih kompanija u Hrvatskoj. Ako imate iskustvo u području Compensation & Benefits, uživate u radu s podacima, strateškom planiranju i razvoju HR procesa, pridružite nam se i zajedno gradimo još bolje iskustvo rada u Aminessu.
Osoba na ovoj poziciji bit će primarno odgovorna za:
- Analiza tržišta rada i praćenje konkurentskih plaća u
sektoru turizma i ugostiteljstva.
- Aktivno sudjelovanje u procesu budžetiranja i prognoziranja troškova rada i beneficija na razini kompanije
- Praćenje i analiziranje ključnih pokazatelja
uspješnosti iz domene ljudskih resursa.
- Sudjelovanje u planiranju i praćenju godišnjeg plana
radne snage i troška rada.
- Uska i aktivna suradnja s Operacijama u prognozi i
planiranju troškova edukacije i ostalih kompenzacija
- Razvoj i implementacija politika fiksnih i varijabilnih
primanja (plaće, bonusi, stimulacije).
- Osiguravanje usklađenosti sustava nagrađivanja s
relevantnim zakonima i kolektivnim ugovorima.
- Koordinacija izračuna za dodjelu materijalnih nagrada
zaposlenicima.
- Kontinuirana analiza politika, procesa i podataka
vezanih uz plaće, beneficije i materijalna/nematerijalna prava zaposlenika, s
ciljem predlaganja poboljšanja i usklađivanja sustava nagrađivanja.
- Redovita priprema analitičkih izvještaja i praćenje
trendova iz domene Compensation & Benefits za potrebe menadžmenta i uprave.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz kompenzacije i beneficije.
- Organizacija edukacija za menadžment i zaposlenike o sustavu nagrađivanja i pogodnostima.
- Sudjelovanje u pregovorima sa sindikatima i radničkim vijećima vezano uz plaće i beneficije.
- Vođenje projekta usklađivanja s EU Direktivom o transparentnosti plaće (2023/970) – gap analize, klasifikacija radnih mjesta, izvještavanje prema regulatornim rokovima
- Implementacija ili poboljšanje softverskih rješenja za upravljanje plaćama i beneficijama.
- Automatizacija, optimizacija i digitalizacija HR procesa vezanih uz kompenzacije i beneficije.
Idealno je da imate:
- VSS ekonomskog, pravnog, psihološkog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja
- najmanje 3–5 godina iskustva u području ljudskih potencijala, od čega najmanje 2 godine u području naknada i beneficija
- iskustvo u planiranju troška rada i budžetiranju
- iskustvo rada s kolektivnim ugovorima i radnim zakonodavstvom
- napredno poznavanje Excela i rada s podacima
- iskustvo rada u HRIS sustavima (HRnet, SAP, Oracle ili slični sustavi)
- izvrsne analitičke i organizacijske vještine
- razvijene komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
- proaktivnost, diskreciju i strateški način razmišljanja
- Hrvatski – materinski jezik.
- Engleski – poslovna razina (B2/C1)
Prednost je iskustvo u turizmu ili drugim djelatnostima s većim brojem zaposlenika te poznavanje EU Direktive o transparentnosti plaća .
U ovoj ulozi nećete održavati postojeće procese, već ćete imati priliku razvijati nove modele nagrađivanja, unaprijediti postojeće sustave i sudjelovati u kreiranju budućih HR praksi u Aminessu.
Što Vam Aminess nudi:
Mi vjerujemo da se najbolji rezultati postižu kada se ljudi osjećaju podržano, motivirano i imaju priliku rasti, zato nudimo:
- ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, uz probni rad u trajanju od šest mjeseci, s mogućnošću sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme.
- moderno i poticajno radno okruženje u kojem se cijene inicijativa i nove ideje.
- prilike za profesionalni razvoj kroz interne i eksterne edukacije, stručne treninge i konferencije
- strukturirano uvođenje u posao kroz AmiCompass onboarding program
- kontinuirano učenje putem AmiLearn platforme + pristup globalnim edukacijama (Udemy Business)
- dodatne financijske benefite (sezonske nagrade, uskrsnica, božićnica, regres, dar za djecu i dr.)
- pogodnosti i popuste na Aminess usluge (hranu i piće, smještaj u svim destinacijama u kojima Aminess ima objekte)
- popusti na različite usluge vanjskih partnera (povoljnije kamate za kredit, popusti za salone uljepšavanja, teretane...)
- rad u okruženju koje potiče inicijativu, profesionalnost i strateško razmišljanje, razni Aminess benefiti (sezonske i stimulativne nagrade, plaćen putni trošak i 1 topli obrok dnevno, pogodnosti u Aminess objektima u brojnim atraktivnim destinacijama…)
Očekivani početak rada: kolovoz 2026. ili prema dogovoru
Mjesto rada: Novigrad (Istra) ili Zagreb
Ako se prepoznajete u ovoj ulozi i želite sudjelovati u razvoju modernog sustava nagrađivanja zaposlenika, pošaljite nam svoj životopis i prijavu do 21. srpnja 2026.
Molimo da se prijavi prilože i preporuke prijašnjih poslodavaca, ukoliko iste posjedujete.
Kandidati iz užeg izbora koji zadovoljavaju navedene kriterije će biti uključeni u standardni selekcijski proces.
---
Više o Aminessu pročitaj ovdje
Više o benefitima rada u Aminessu pročitaj ovdje
